Mis on International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhe?
International Workplace Group Plc praegune hinna ja kasumi suhe on 191,91.
Praeguse seisuga 12. sept 2024 oli International Workplace Group Plc KGV 191,91, muutus −3693,82% võrreldes eelmise aasta −5,34 KGV-ga.
International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhe (KGV) on oluline näitaja, mida investorid ja analüütikud kasutavad ettevõtte turuväärtuse hindamiseks suhtes tema kasumiga. Seda arvutatakse jagades praeguse aktsiahinna aktsia kohta teenitud kasumi (EPS) näitajaga. Kõrgem KGV võib viidata sellele, et investorid ootavad suuremat tulevikukasvu, samas kui madalam KGV võib tähendada, et ettevõte on potentsiaalselt alahinnatud või oodatakse väiksemat kasvu.
International Workplace Group Plc KGV hindamine aastati annab ülevaate hindamistrendidest ja investorite meeleolust. Kui KGV aastate jooksul tõuseb, näitab see investorite kasvavat usaldust ja ootusi tulevase kasumi suhtes, samal ajal kui langus võib peegeldada muresid ettevõtte tulususe või kasvuväljavaadete pärast.
International Workplace Group Plc KGV on oluline kaalutlus investoritele, kes soovivad kaaluda riski ja tulu. Selle suhte põhjalik analüüs koos teiste finantsindikaatoritega aitab investoritel teha teadlikke otsuseid ettevõtte aktsiate ostmise, hoidmise või müümise üle.
International Workplace Group Plc KGV kõikumisi võib põhjustada mitmesuguseid tegureid, sealhulgas kasumi muutused, aktsiahinna liikumised ja investorite ootuste muutused. Nende kõikumiste põhjuste mõistmine on hädavajalik ettevõtte tuleviku aktsia tootluse ennustamiseks ja ettevõtte sisemise väärtuse hindamiseks.
International Workplace Group Plc praegune hinna ja kasumi suhe on 191,91.
International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhe on võrreldes eelmise aastaga −3693,82% langenud.
Kõrge hinna ja kasumi suhe näitab, et ettevõtte aktsia on suhteliselt kallis ning investorid võivad saada väiksemat tootlust.
Madal hinna ja kasumi suhe tähendab, et ettevõtte aktsia on suhteliselt soodne ja investorid võivad saavutada kõrgema tootluse.
Jah, International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhe on võrreldes teiste ettevõtetega kõrge.
Kursi ja kasumi suhte tõstmine International Workplace Group Plc võrra viiks ettevõtte turukapitalisatsiooni suurenemiseni, mis omakorda põhjustaks ettevõtte kõrgema hinnangu.
Kursi ja kasumi suhte vähendamine International Workplace Group Plc võrra viiks ettevõtte turukapitalisatsiooni languseni, mis omakorda viiks ettevõtte madalama hinnanguni.
Mõned tegurid, mis mõjutavad International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhet, on ettevõtte kasv, ettevõtte finantsseisund, sektori areng ja üldine majandusolukord.
Viimase 12 kuu jooksul maksis International Workplace Group Plc dividendi suuruses 0,07 GBP . See vastab ligikaudu 3,80 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab International Workplace Group Plc tõenäoliselt dividendi summas 0 GBP.
International Workplace Group Plc praegune dividenditootlus on 3,80 %.
International Workplace Group Plc maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel mai, oktoober, juuni, oktoober.
International Workplace Group Plc maksis viimase 3 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 GBP. See vastab dividenditootlusele 0 %.
International Workplace Group Plc on liigitatud sektorisse 'Kinnisvara'.
Viimase International Workplace Group Plc dividendide saamiseks 4.10.2024 suuruses 0,004 GBP pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 5.9.2024.
Viimane dividendimakse toimus 4.10.2024.
Aastal 2023 maksis International Workplace Group Plc 0 GBP dividende.
International Workplace Group Plc dividendid makstakse välja GBP.
Meie International Workplace Group Plc Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes International Workplace Group Plc Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: